Путь ТШО

«Путь ТШО» - это наша оценка того кто мы, что мы делаем, во что верим, и каким нам видится наше будущее. Это документ, отражающий наши цели, ценности, стратегию и инициативы. Наши ценности характеризуют культуру, которая позволяет обеспечивать постоянное достижение высочайших производственных результатов. Основу «Пути ТШО» составляют «Стратегическая цель» и «Перспективная задача».

Цель

Наша стратегическая цель состоит в том, чтобы приносить наибольшую пользу нашим партнерам, Республике Казахстан, Атырауской области и нашим сотрудникам.



Перспективная задача

Мы стремимся стать самым безопасным, эффективным и прибыльным предприятием нефтяной и газовой отрасли в мире». Неотъемлемой частью нашей перспективной задачи является организация которая:


  • Обладает наибольшими возможностями и привержена своему делу;
  • Обеспечивает деятельность на уровне мировых показателей в сфере охраны здоровья, техники безопасности и охраны оружающей среды, надежности и эффективности производства;
  • Пользуется заслуженным уважением среди всех заинтересованных сторон, инвесторов, заказчиков, среди представителей органов власти и населения Казахстана, а также среди своих сотрудников не только за достижение целей, но и способы их достижения.


Ценности

В основе деятельности нашей компании лежат те «ценности», которые отличают нас и которыми мы руководствуемся в своей работе. Мы осуществляем свою деятельность с чувством социальной ответственности и соблюдением этических принципов. Мы уважаем закон, поддерживаем всеобщие права человека, защищаем окружающую среду и приносим пользу населению региона, в котором мы работаем.


Честность

Мы честны по отношению к себе и другим. Мы соблюдаем высочайшие нормы этики во всех сферах деловых отношений. Мы претворяем свои слова в жизнь. Мы принимаем на себя ответственность и отвечаем за свою работу и действия.


Доверие

Мы доверяем, уважаем и поддерживаем друг друга, а также стремимся завоевать доверие наших коллег и партнеров.


Уважение к различиям

Мы уважаем культурные особенности страны, в которой работаем, и изучаем их. Мы ценим и уважаем уникальность и разнообразие точек зрения и способностей каждой личности. У нас создана открытая для всех рабочая обстановка, что обеспечивает условия для активного участия людей с различными идеями, способностями и опытом.


Творческий подход

Мы ищем новые возможности и неординарные решения. Мы используем творческий подход для нахождения неожиданных и наиболее рациональных путей решения проблем. Наш опыт, технологии и упорство позволяют нам преодолевать трудности и добиваться результата.


Партнерство

Мы всегда стремимся быть надежным партнером, ориентированным на построение продуктивных и взаимовыгодных отношений, плодотворного сотрудничества и взаимного доверия с государственными органами, другими компаниями, заказчиками, общественностью и друг с другом.


Высокие показатели

Мы стремимся к достижению отличных результатов во всех сферах своей деятельности, а также к постоянному совершенствованию. Мы нацелены на получение результатов, превосходящих как наши собственные ожидания, а также ожидания других. Мы энергично и настойчиво добиваемся результатов.


Защита здоровья людей и окружающей среды

Нашей первостепенной задачей является обеспечение здоровья и безопасности сотрудников, а также защита наших активов и окружающей среды. Наша цель состоит в том, чтобы путем неукоснительного применения «Системы управления оптимизацией производства» получить широкое признание за осуществление своей деятельности на уровне мирового класса.


Стратегические установки

Наши четыре «Стратегические установки» задают направление деятельности ТШО с целью наиболее эффективного использования средств и улучшения наших финансовых результатов. Наша деятельность и планы направлены на успешное решение задач по каждой из следующих Стратегических установок:


Быть лидером по технике безопасности и охране окружающей среды

Мы придаем первостепенное значение безопасности своего персонала, а также охране окружающей среды, в которой работаем. Мы используем «Систему управления оптимизацией производства» (OEMS) и «Основополагающие принципы эксплуатации» для обеспечения выполнения работ без травм и происшествий, а также для достижения экологических показателей на уровне мирового класса.


Инвестирование в работников для достижения нашей миссии и видения

Важнейшим компонентом при достижении нами успеха является развитие наших кадров в целях реализации организационных возможностей, необходимых для достижения уровня мирового класса в сфере оптимизации производства, сокращения затрат, а также эффективного управления капиталом и роста прибыли. Мы достигаем этого посредством составления официальных программ обучения, наставничества, назначения сотрудников для выполнения сложных заданий, а также разработки индивидуальных планов развития, дающих сотрудникам возможность максимально раскрыть свой потенциал.


Быть самой уважаемой компанией Казахстана

Завоевание уважения общественности Казахстана созвучно нашей стратегической цели – осуществлять свою деятельность с наибольшей пользой для наших Партнеров, Республики Казахстан, Атырауской области и наших сотрудников. Мы добиваемся этого посредством широкого привлечения казахстанских товаров и услуг, крупномасштабных социальных, обучающих и инфраструктурных программ («Игилик»), активной реализации нашей программы национализации кадров, неустанной защиты окружающей среды и строжайшего соблюдения законов и нормативных документов РК.


Достижение высочайших производственных показателей

Достижение высочайших производственных показателей требует постоянного повышения надежности и эффективности осуществления работ во всех основных сферах эксплуатации производства, а также при реализации капитальных проектов, начиная с освоения запасов до сбыта продукции. Мы достигаем этого посредством внедрения «Системы оптимизации производства» мирового класса и процессов «Системы эффективного управления капиталом» (CSOC), использования передовых технологий, а также посредством отслеживания ключевых показателей для обеспечения высочайших производственных показателей.