В июле 2016 г. Партнеры объявили о согласовании окончательного решения по финансированию Проекта будущего расширения – Проекта управления устьевым давлением (ПБР-ПУУД), что представляет собой следующий этап крупного расширения добычи и производства на Тенгизском месторождении нефти.
В рамках проекта ПБР-ПУУД нам важно сохранять прозрачную двустороннюю связь с нашими кредиторами. ТШО внедряет полноценные отношения с кредиторами, чтобы гарантировать, что заинтересованные стороны будут иметь постоянные возможности задавать вопросы, комментировать и предоставлять обратную связь.
Наша цель - поддерживать открытый диалог с нашей базой кредиторов и своевременно реагировать на вопросы. Помимо предоставления информации, которая содержится под закладкой Компания , мы будем рады помочь вам, оперативно предоставив ответы на ваши вопросы.
28 ноября «Тенгизшевройл» (ТШО) провел Форум по Процессу управления вопросами охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ТБ и ООС) подрядных организаций CHESM (Contractor Health, Environment, Safety Management) 2025 года для бизнес-партнеров. Компания подчеркнула важность совместной ответственности, прозрачности и внедрения лучших практик для обеспечения безопасности каждого работника и поддержки устойчивого развития бизнеса.
Процесс CHESM был внедрён для усиления контроля и взаимодействия с подрядными организациями. Цель процесса - чётко определить роли и обязанности, обеспечить активное участие бизнес-партнёров и предоставить единообразную программу CHESM, направленную на предотвращение производственных травм, инцидентов по ООС и ТБ. Кроме того, проводятся инспекции рабочих мест у действующих подрядных компаний для проверки соблюдения требований ОТ в соответствии с законодательством РК и внутренними нормативами ТШО.
Стивен Коннер, генеральный менеджер по производству ТШО, отметил важную роль партнёрства, честности и ответственности в реализации видения ТШО.
«Процесс CHESM является ключевым элементом непрерывного контроля безопасности на всех объектах ТШО, где одновременно работают несколько подрядных организаций. Все данные о рисках, необходимости улучшения процессов, обновления руководств и других аспектах консолидируются в единой базе данных для отслеживания прогресса в области ТБ», - отметил Стивен Коннер
Форум призвал всех участников демонстрировать шесть поведенческих принципов операционной деятельности, способствующих ответственности, постоянному совершенствованию и обмену лучшими практиками для повышения уровня безопасности и эффективности. В ходе тематических сессий ведущие партнёры поделились инновационными подходами, практическими решениями и уроками, извлечёнными при управлении этими видами деятельности, подтвердив общую приверженность безопасности и постоянному совершенствованию.
«ТШО стремится работать с бизнес-партнёрами, которые разделяют свою совместную ответственность, привержены формированию устойчивой культуре безопасности, обладают полномочиями и сосредоточены на планировании и выполнении работ, а также демонстрируют активное лидерство, направленное на предотвращение серьёзных травм и несчастных случаев», подчеркнул Грэм Маккеллар, суперинтендант отдела БиОТ и ООС.
Форум CHESM 2025 стал платформой для укрепления сотрудничества между ТШО и его подрядными компаниями, продвигая общую приверженность защите здоровья людей и ООС, честности, уважению и ответственности в каждой выполняемой работе. Мероприятие подчеркнуло, что истинное партнёрство означает принятие общих ценностей между компаниями, странами и культурами, а также предоставило возможность показать эти принципы на практике через открытый диалог и сотрудничество.
28 ноября «Тенгизшевройл» (ТШО) провел Форум по Процессу управления вопросами охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ТБ и ООС) подрядных организаций CHESM (Contractor Health, Environment, Safety Management) 2025 года для бизнес-партнеров. Компания подчеркнула важность совместной ответственности, прозрачности и внедрения лучших практик для обеспечения безопасности каждого работника и поддержки устойчивого развития бизнеса.
Процесс CHESM был внедрён для усиления контроля и взаимодействия с подрядными организациями. Цель процесса - чётко определить роли и обязанности, обеспечить активное участие бизнес-партнёров и предоставить единообразную программу CHESM, направленную на предотвращение производственных травм, инцидентов по ООС и ТБ. Кроме того, проводятся инспекции рабочих мест у действующих подрядных компаний для проверки соблюдения требований ОТ в соответствии с законодательством РК и внутренними нормативами ТШО.
Стивен Коннер, генеральный менеджер по производству ТШО, отметил важную роль партнёрства, честности и ответственности в реализации видения ТШО.
«Процесс CHESM является ключевым элементом непрерывного контроля безопасности на всех объектах ТШО, где одновременно работают несколько подрядных организаций. Все данные о рисках, необходимости улучшения процессов, обновления руководств и других аспектах консолидируются в единой базе данных для отслеживания прогресса в области ТБ», - отметил Стивен Коннер
Форум призвал всех участников демонстрировать шесть поведенческих принципов операционной деятельности, способствующих ответственности, постоянному совершенствованию и обмену лучшими практиками для повышения уровня безопасности и эффективности. В ходе тематических сессий ведущие партнёры поделились инновационными подходами, практическими решениями и уроками, извлечёнными при управлении этими видами деятельности, подтвердив общую приверженность безопасности и постоянному совершенствованию.
«ТШО стремится работать с бизнес-партнёрами, которые разделяют свою совместную ответственность, привержены формированию устойчивой культуре безопасности, обладают полномочиями и сосредоточены на планировании и выполнении работ, а также демонстрируют активное лидерство, направленное на предотвращение серьёзных травм и несчастных случаев», подчеркнул Грэм Маккеллар, суперинтендант отдела БиОТ и ООС.
Форум CHESM 2025 стал платформой для укрепления сотрудничества между ТШО и его подрядными компаниями, продвигая общую приверженность защите здоровья людей и ООС, честности, уважению и ответственности в каждой выполняемой работе. Мероприятие подчеркнуло, что истинное партнёрство означает принятие общих ценностей между компаниями, странами и культурами, а также предоставило возможность показать эти принципы на практике через открытый диалог и сотрудничество.
