Тенгизшевройл ведущая компания, добывающая нефть, газ и сопутствующие продукты, которые являются двигателем современной экономики. Наша история тесно связана с ростом независимого Казахстана.
ТШО сохраняет за собой лидирующие позиции в области обеспечения промышленной безопасности по таким стандартным показателям как, происшествия с потерей рабочих дней и коэффициент регистрируемых происшествий.
ТШО сохраняет за собой лидирующие позиции в области обеспечения промышленной безопасности по таким стандартным показателям как, происшествия с потерей рабочих дней и коэффициент регистрируемых происшествий.
Процесс CHESM четко определяет обязанности сторон, обеспечивает эффективное взаимодействие с подрядными организациями и последовательное выполнение требований Программы CHESM в целях предотвращения травм и происшествий, связанных с нарушением требований БиОТ/ООС среди персонала подрядных организаций.
Требования и мероприятия в рамках процесса CHESM определяют, каких результатов ожидает ТШО от подрядных организаций в части обеспечения БиОТ/ООС, а также обеспечивают контроль соответствия подрядных организаций данным ожиданиям.
Подрядные организации, выполняющие те или иные объемы работ, которые связаны с рисками и угрозами безопасности персонала и безопасности технологических процессов, в обязательном порядке проходят квалификационную оценку деятельности согласно процессу CHESM, целью которой является оценка эффективности систем управления БиОТ/ООС подрядной организации и обеспечение наличия и работоспособности соответствующих средств защиты до начала выполнения работ на объектах ТШО.
Работа ТШО руководствуется двумя ключевыми принципами: делай безопасно или не делай вообще, и всегда есть время сделать это правильно. Каждый сотрудник ТШО и компаний-бизнес партнеров несет ответственность за обеспечение Безопасного начала работы, а также имеет право временно приостановить или полностью прекратить любую работу при обнаружении небезопасного поведения или условий. Группа управления безопасными методами работы ТШО вместе с другими командами обеспечивает постоянное внедрение и обновление руководств и процедур по охране труда.
14 ноября в Атырау на KazService HSE Forum ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) представило лучшие практики в области техники безопасности, охраны труда и окружающей среды, которые позволяют ТШО сохранять лидирующие позиции в отрасли по уровню безопасности и корпоративной культуре.
ТШО продолжает демонстрировать высокие стандарты безопасности и экологической ответственности. В 2025 году было проведено более 500 обучающих мероприятий по действиям в нештатных ситуациях и проведено 55 тысяч человеко-курсов обучения. Эти инициативы направлены на развитие компетенций персонала, снижение рисков и укрепление корпоративной культуры, где безопасность является ключевым приоритетом.
«Эти цифры отражают не просто статистику, а нашу приверженность культуре производственной дисциплины и заботе о людях. Эти усилия помогают нам минимизировать риски и формировать корпоративную культуру, где забота о людях и окружающей среде является стратегическим приоритетом», – подчеркнул Александр Граф, менеджер Отдела оптимизации производства, безопасности и охраны труда и охраны окружающей среды ТШО.
ТШО активно внедряет культуру производственной дисциплины, что способствует снижению рисков и укреплению корпоративных ценностей. Важным достижением стало сокращение выбросов в атмосферу на 71% с 2000 года и рациональное использование водных ресурсов — 48% воды используется повторно. Более 80% отходов направляется на переработку и повторное использование.
Кроме того, в ТШО внедрена электронная система нарядов-допусков, полностью заменившая бумажный формат. Она автоматизирует процессы, снижает влияние человеческого фактора и обеспечивает стандартизированную оценку рисков. Благодаря интеграции с корпоративными платформами и облачному хранению сотрудники быстро получают доступ к информации о работах и мерах защиты. Визуализация в реальном времени помогает контролировать параллельные операции и оптимизировать планирование. За счет цифровизации время на оформление наряда сократилось с двух часов до двадцати минут, а база данных доступна с любого устройства.
ТШО представило программу развития потенциала ответственных за выполнение работ, направленную на повышение готовности сотрудников к безопасному выполнению задач. В рамках программы проводятся обучение, инструктажи и проверки знаний, что помогает минимизировать риски и поддерживать высокий уровень производственной дисциплины. Особое внимание уделяется контролю выполнения работ, проверке защитных мер и вовлечению лидеров подрядных компаний.
14 ноября в Атырау на KazService HSE Forum ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) представило лучшие практики в области техники безопасности, охраны труда и окружающей среды, которые позволяют ТШО сохранять лидирующие позиции в отрасли по уровню безопасности и корпоративной культуре.
ТШО продолжает демонстрировать высокие стандарты безопасности и экологической ответственности. В 2025 году было проведено более 500 обучающих мероприятий по действиям в нештатных ситуациях и проведено 55 тысяч человеко-курсов обучения. Эти инициативы направлены на развитие компетенций персонала, снижение рисков и укрепление корпоративной культуры, где безопасность является ключевым приоритетом.
«Эти цифры отражают не просто статистику, а нашу приверженность культуре производственной дисциплины и заботе о людях. Эти усилия помогают нам минимизировать риски и формировать корпоративную культуру, где забота о людях и окружающей среде является стратегическим приоритетом», – подчеркнул Александр Граф, менеджер Отдела оптимизации производства, безопасности и охраны труда и охраны окружающей среды ТШО.
ТШО активно внедряет культуру производственной дисциплины, что способствует снижению рисков и укреплению корпоративных ценностей. Важным достижением стало сокращение выбросов в атмосферу на 71% с 2000 года и рациональное использование водных ресурсов — 48% воды используется повторно. Более 80% отходов направляется на переработку и повторное использование.
Кроме того, в ТШО внедрена электронная система нарядов-допусков, полностью заменившая бумажный формат. Она автоматизирует процессы, снижает влияние человеческого фактора и обеспечивает стандартизированную оценку рисков. Благодаря интеграции с корпоративными платформами и облачному хранению сотрудники быстро получают доступ к информации о работах и мерах защиты. Визуализация в реальном времени помогает контролировать параллельные операции и оптимизировать планирование. За счет цифровизации время на оформление наряда сократилось с двух часов до двадцати минут, а база данных доступна с любого устройства.
ТШО представило программу развития потенциала ответственных за выполнение работ, направленную на повышение готовности сотрудников к безопасному выполнению задач. В рамках программы проводятся обучение, инструктажи и проверки знаний, что помогает минимизировать риски и поддерживать высокий уровень производственной дисциплины. Особое внимание уделяется контролю выполнения работ, проверке защитных мер и вовлечению лидеров подрядных компаний.
